In folgendem Video stellt Carly Fiorina im MIT Ihre Ansichten zur Führung einer Firma vor. Wenn auch manchmal etwas lehrbuchhaft ist mir das Video auf jeden Fall die investierte Stunde wert.
Die Frage die ich mir nun natürlich stelle ist: Wie konnte das HP Board so extrem abrutschen? Wenn ich Bob Sutton richtig interpretiere, kann das wohl in viele Teams passieren, wenn die falschen Ereignisse zusammenkommen und die Teammitglider anfangen sich gegenseitig zu misstrauen. Ein Teufelskreis.
